SILABUS
NAMA SEKOLAH : SMK MATA PELAJARAN : Dasar Kompetensi Kejuruhan KELAS/SEMESTER : X / 1 STANDART KOMPETENSI : Menerapkan Prinsip Profesional Bekerja KODE KOMPETENSI : 1 ALOKASI WAKTU : 38 jam pelajaran | ||||||||
KOMPETENSI DASAR | INDIKATOR | MATERI PEMBELAJARAN | KEGIATAN PEMBELAJARAN | PENILAIAN | ALOKASI WAKTU | SUMBER BELAJAR | ||
TM | PS | PI | ||||||
1.1 Mengidentifikasi sektor dan tanggung jawab industri. | · Menjelaskan tanggung jawab industri berdasarkan ciri-cirinya · Membedakan bentuk-bentuk tanggung jawab sosial perusahaan industri · Mengidentifikasikan sektor dan tanggung jawab industri barang dan jasa | · Pengertian tanggung jawab sosial perusahaan industri · Ciri-ciri industri barang dan jasa · Bentuk-bentuk tanggung jawab perusahaan industri · Hak-hak konsumen terhadap barang dan jasa yang dihasilkan perusahaan industri · Munculnya gerakan konsumerisme | · Menggali informasi tentang industri dan tanggung jawab sosial. · Berdiskusi tentang bentuk – bentuk tanggung jawab sosial. · Tanggung jawab tentang perusahaan industri. | · Test tertulis · Test lesan · Diskusi / simulasi · Tugas / pengamat-an | 8 | · Buku – buku bisnis. · Buku – buku pegangan tentang bisnis SMK. · Koran-majalah · Gambar/kliping · Lingkungan sekitar. | ||
KOMPETENSI DASAR | INDIKATOR | MATERI PEMBELAJARAN | KEGIATAN PEMBELAJARAN | PENILAIAN | ALOKASI WAKTU | SUMBER BELAJAR | ||
TM | PS | PI | ||||||
1.2 Menerapkan pedoman prosedur dan aturan kerja | · Menjelaskan pedoman, prosedur dan aturan kerja perusahaan industri · Membedakan pedoman, prosedur dan aturan kerja perusahaan industri barang dan jasa · Mengidentifikasikan pedoman, prosedur dan aturan kerja perusahaan industri | · Pengertian pedoman, prosedur dan aturan kerja · Ciri-ciri pedoman, prosedur dan aturan kerja perusahaan industri barang dan jasa · Bentuk-bentuk pedoman dan aturan kerja perusahaan industri · Azas dan prinsip prosedur kerja perusahaan industri · Simbol-simbol yang umum digunakan dalam prosedur kerja | · Berdiskusi kelas tentang prosedur, pedoman dan aturan kerja. · Mengamati tentang perusahaan industri berdasarkan fenomena social di lingkungan kerja. | · Test tertulis · Test lesan · Diskusi / simulasi · Tugas / pengamat-an | 8 | · Buku – buku bisnis · Buku – buku pegangan bisnis SMK. · Undang – undang ketenaga kerjaan. · CD pembelajaran. · Kliping/Koran · Internet. | ||
1.3 Mengelola informasi | · Menjelaskan dan mengelola informasi berdasarkan sumbernya · Membedakan sumber-sumber informasi · Mengidentifikasikan informasi yang diperlukan perusahaan | · Pengertian mengelola informasi perusahaan industri · Cara mengelola sumber informasi · Pengertian sumber informasi · Macam-macam sumber informasi perusahaan industri · Ruang lingkup informasi-informasi yang diperlukan dan cara memperolehnya · Manfaat sumber-sumber informasi | · Mengkaji sumber informasi sesuai dengan pengertiaanya. · Berdiskusi manfaat informasi. · Tanya jawab ruang lingkup tentang informasi. | · Test tertulis · Test lesan · Diskusi / simulasi · Tugas / pengamat-an | 8 | · Buku – buku bisnis yang relevan · Buku – buku bisnis SMK · Informasi internet. · Koran/majalah · CD pembelajaran | ||
KOMPETENSI DASAR | INDIKATOR | MATERI PEMBELAJARAN | KEGIATAN PEMBELAJARAN | PENILAIAN | ALOKASI WAKTU | SUMBER BELAJAR | ||
TM | PS | PI | ||||||
1.4 Merencanakan pekerjaan dengan mempertim-bangkan waktu dan sumber daya | · Menjelaskan perencanaan pekerjaan dengan mempertimbangkan waktu dan sumber daya · Membedakan teknik penetapan waktu dan sumber daya · Mengidentifikasikan teknik penetapan waktu dan sumber daya tenaga kerja | · Peengertian menetapkan jumlah tenaga kerja dengan mempertimbangkan waktu dan sumber daya · Macam-macam sumber tenaga kerja · Teknik-teknik penetapan waktu dan sumber tenaga kerja · Merencanakan kebutuhan tenaga kerja · Prosedur seleksi tenaga kerja · Menentukan kualifikasi tenaga kerja | · Menggali informasi tentang sumber daya berdasarkan pengertiaannya · Berdiskusi tentang pekerjaan dengan mempertimbangkan waktu dan sumber daya · Tugas individu tentang dampak negatif penerimaan tenaga kerja yang mempertimbangkan sumber daya manusia | · Test tertulis · Test lesan · Diskusi / simulasi · Tugas / pengamat-an | 8 | · Buku – buku bisnis yang relevan · Buku – buku bisnis SMK · Informasi internet. · Koran/majalah · CD pembelajaran | ||
1.5 Mengelola kompetensi personal | · Menjelaskan pengelolaan kompetensi personal tenaga kerja · Membedakan dasar-dasar kualifikasi kompetensi personal · Mengidentifikasikan dasar-dasar kualifikasi kompetensi personal tenaga kerja perusahaan industri produksi barang dan jasa | · Pengertian mengelola kompetensi personal · Cara pengelolaan kompetensi personal · Dasar-dasar kualifikasi personal tenaga kerja · Penempatan dan pengembangan personal tenaga kerja dalam perusahaan industri · Kompetensi personal tenaga kerja dalam perusahaan industri produksi barang dan jasa | · Menggali informasi tentang kualifikasi tenaga kerja. · Diskusi kelompok tentang kualifikasi tenaga kerja · Tugas individu tentang penemapatan dan pengembangan tenaga kerja. | · Test tertulis · Test lesan · Diskusi / simulasi · Tugas / pengamat-an | 6 | · Buku – buku bisnis yang relevan · Buku – buku bisnis SMK · Buku SDM · Informasi internet. · Koran/majalah · CD pembelajaran | ||
